Las últimas dificultades parece que han quedado superadas y en los próximos días, la patronal, Aesco, y los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, firmarán un nuevo convenio colectivo de comercio que regulará los empleos de once mil trabajadores salmantinos.
La duración del nuevo convenio sera de dos años, el actual y 2010, la revalorización de los salarios de los trabajadores se ha convertido en el principal punto de discusión del diálogo social entre Aesco, UGT y CCOO. Finalmente, el incremento salarial se limitará a un 0,6% para este año y un 1,4% para 2010.
Por otro lado y aunque el aspecto económico ha casi monopolizado las conversaciones de Aesco con los sindicatos, el nuevo convenio colectivo traerá también novedades laborales, en concreto con los contratos relevo. Los empresarios salmantinos del sector del comercio estarán obligados con este nuevo convenio a partir del próximo año 2010 a admitir las solicitudes de sus trabajadores de jubilaciones parciales, a partir de los 60 años en el caso de los mutualistas y de 61 para el resto. Para cubrir esas plazas vacantes, se utilizaran contratos de relevo.
La duración del nuevo convenio sera de dos años, el actual y 2010, la revalorización de los salarios de los trabajadores se ha convertido en el principal punto de discusión del diálogo social entre Aesco, UGT y CCOO. Finalmente, el incremento salarial se limitará a un 0,6% para este año y un 1,4% para 2010.
Por otro lado y aunque el aspecto económico ha casi monopolizado las conversaciones de Aesco con los sindicatos, el nuevo convenio colectivo traerá también novedades laborales, en concreto con los contratos relevo. Los empresarios salmantinos del sector del comercio estarán obligados con este nuevo convenio a partir del próximo año 2010 a admitir las solicitudes de sus trabajadores de jubilaciones parciales, a partir de los 60 años en el caso de los mutualistas y de 61 para el resto. Para cubrir esas plazas vacantes, se utilizaran contratos de relevo.
